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World Economic Forum

Ressources humaines

 

En 2017, les P-DG du World Economic Forum / International Business Council (WEF/IBC) ont publié le “Compact for Responsive and Responsible Leadership”, signé par plus de 140 P-DG. Ce document souligne que “la société est mieux servie par des entreprises qui ont aligné leurs objectifs sur ceux de la société civile à long‑terme. » Il identifie les Objectifs du Développement Durable des Nations Unies (ODD) comme cadre de référence pour cet alignement.

En 2019, le WEF/IBC a lancé un chantier afin de déterminer comment ses membres pourraient mesurer et publier sur une base cohérente et comparable les aspects significatifs et pertinents de leur performance environnementale, sociale et de gouvernance ainsi que leur contribution aux progrès des ODD.

En janvier 2020, le WEF/IBC a publié un livre blanc intitulé “Toward Common Metrics and Consistent Reporting of Sustainable Value Creation” avec une première proposition d’indicateurs communs ESG que les membres de l’IBC pourraient utiliser pour aligner leur reporting annuel, comprenant un socle d’indicateurs de base et des indicateurs recommandés. Ce document répertoriait des indicateurs déjà bien établis, en s’appuyant sur le travail détaillé et rigoureux effectué par des cadres et standards de reporting existants.

Après une période de dialogue entre le WEF/IBC et les sociétés au cours du printemps et de l’été 2020, un document intitulé “Measuring Stakeholder Capitalism - Towards common metrics and consistent reporting” a été publié en septembre 2020, qui comprend 21 indicateurs ESG « core » et 34 indicateurs « expanded », répartis en 4 piliers : Gouvernance, Planète, Personnes et Prospérité.

TotalEnergies soutient l’initiative du World Economic Forum de proposer des indicateurs ESG communs pour toutes les entreprises et a commencé à publier les indicateurs ESG « core » proposés par le WEF/IBC dans son rapport annuel 2020.